TRE MODI DI VIVERE IL MARE
Non esiste un solo modo di vivere un’esperienza in barca. Per questo RMD Hospitality propone tre formule differenti per destinazione, spazi, livello di comfort e stile di viaggio. Wild, Comfort e Premium sono pensate per persone ed esigenze diverse, ma mantengono la stessa impostazione: piccoli equipaggi, navigazione con skipper e libertà di partecipare alla vita di bordo nella misura che si desidera.
Tre modi di vivere il mare
Le nostre esperienze
LAmpedusa
Raggio di Sole
È la proposta più essenziale e immersiva di RMD Hospitality. Una formula pensata per chi vuole vivere Lampedusa con un rapporto molto diretto con il mare: navigazione, lunghe soste in rada, baie, natura e una vita di bordo semplice e condivisa.
Il comfort non è il centro dell’esperienza. Lo sono invece la possibilità di partecipare alla navigazione, il contatto con l’ambiente e la dimensione raccolta dell’equipaggio. È particolarmente adatta a coppie, piccoli gruppi e viaggiatori curiosi e dinamici, interessati a vivere il mare più che semplicemente a osservarlo.
Sud Sardegna
Isle
Una formula che mantiene il carattere informale e partecipativo di RMD Hospitality, ma aggiunge più spazio e maggiore vivibilità a bordo. È pensata per coppie, famiglie e piccoli gruppi che vogliono vivere una vera esperienza di navigazione senza rinunciare a un buon livello di comfort.
La maggiore versatilità permette di costruire esperienze diverse: settimane di crociera, weekend e mini-crociere, con itinerari nel Sud Sardegna e la possibilità di adattare tempi e navigazione alle esigenze dell’equipaggio
Grecia, Lampedusa e Mediterraneo
Ruya
La proposta dedicata a chi cerca spazi più ampi, maggiore privacy e un livello superiore di qualità abitativa, mantenendo però un rapporto autentico con il mare e con la vita di bordo.
Ruya consente navigazioni di maggiore respiro ed è pensata soprattutto per famiglie, coppie e piccoli gruppi. Premium, per RMD Hospitality, non significa ostentazione o servizio distaccato: significa poter vivere il mare con più spazio, comfort e privacy, continuando a condividere i tempi della navigazione e il rapporto diretto con l’equipaggio.
Oltre la vacanza
LA BARCA COME SPAZIO DI VITA E LAVORO
Non tutte le esperienze a bordo devono coincidere con una vacanza tradizionale. La diffusione del lavoro da remoto ha reso possibile organizzare periodi fuori dalla propria sede abituale continuando a svolgere normalmente la propria attività professionale. È da qui che nasce un’altra possibilità all’interno di RMD Hospitality: utilizzare la barca come spazio temporaneo nel quale vivere, lavorare e navigare.
L’imbarcazione diventa una base diversa da quella quotidiana. Durante la giornata può essere uno spazio nel quale concentrarsi, organizzare call, scrivere, progettare o portare avanti il proprio lavoro; terminata l’attività professionale, il contesto cambia completamente: il mare è già intorno, la rada è a pochi metri, una nuova località può essere raggiunta senza cambiare struttura o spostare continuamente bagagli.
Non significa trasformare la barca in un ufficio. Significa, al contrario, sfruttare la flessibilità del lavoro contemporaneo per spostare temporaneamente il luogo nel quale si vive e si lavora, mantenendo un equilibrio tra attività professionale e qualità del tempo personale.
È una modalità che RMD Hospitality intende sviluppare anche al di fuori dei periodi di maggiore affluenza turistica, sfruttando la possibilità di navigare in diverse aree del Mediterraneo durante una parte più ampia dell’anno. Il Piano Industriale individua espressamente soggiorni di lavoro e ritiri professionali come una delle possibili evoluzioni dell’offerta.
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WORKATION SUL MARE
La workation nasce dall’unione tra work e vacation: non una vacanza durante la quale si lavora occasionalmente, ma un periodo nel quale si continua a svolgere la propria attività scegliendo consapevolmente un luogo diverso da quello abituale.
A bordo, questo concetto assume una forma particolare. Una giornata può iniziare lavorando dalla barca, proseguire con una pausa in mare e terminare con una navigazione verso un’altra rada o un’altra località. Oppure può essere organizzata privilegiando alcuni giorni di lavoro e altri dedicati maggiormente alla navigazione e alla scoperta del territorio.
La flessibilità è centrale. Non esiste necessariamente un programma uguale per tutti: durata del soggiorno, tempi di lavoro, navigazione e soste possono essere organizzati in funzione delle esigenze degli ospiti e, naturalmente, delle condizioni del mare.
Per chi ha la possibilità di lavorare da remoto, questo significa poter continuare la propria attività senza rimandare il viaggio a un periodo di ferie, utilizzando invece la flessibilità professionale per cambiare temporaneamente ambiente e ritmo di vita.
Il progetto nasce proprio dall’osservazione di una tendenza ormai consolidata: sempre più professionisti scelgono luoghi nei quali sia possibile alternare il lavoro a esperienze di qualità, con una particolare attenzione agli ambienti naturali e alle strutture di piccole dimensioni.
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Non solo Estate
Uno degli aspetti più interessanti del lavoro da remoto è che rende meno necessario concentrare gli spostamenti nei periodi tradizionalmente dedicati alle ferie.
Per questo le esperienze legate al lavoro possono avere particolare senso in primavera, in autunno e, in alcune aree del Mediterraneo, anche in periodi normalmente considerati di bassa stagione.
Viaggiare fuori dai momenti di maggiore affluenza significa trovare destinazioni meno congestionate, porti e località più tranquilli e un rapporto spesso più diretto con i luoghi attraversati.
Dal punto di vista di RMD Hospitality, questa possibilità permette inoltre di immaginare un utilizzo delle imbarcazioni più distribuito nell’arco dell’anno: non soltanto settimane di vacanza nei mesi estivi, ma soggiorni professionali, periodi di lavoro remoto e brevi esperienze di navigazione organizzate quando le condizioni lo consentono. È esattamente il legame tra nuovi stili di lavoro e destagionalizzazione individuato nel Piano Industriale.
A chi si rivolge
Questa formula non è necessariamente legata a una professione specifica. È pensata soprattutto per chi può organizzare il proprio lavoro con una certa autonomia e non necessita di essere presente quotidianamente in una sede fisica.
Professionisti, imprenditori, manager, consulenti, ricercatori, scrittori, giornalisti, musicisti e creativi: persone per le quali cambiare temporaneamente luogo di lavoro può essere compatibile con la propria attività e, in alcuni casi, diventare anche una fonte di concentrazione o di ispirazione.
Per chi può concentrare appuntamenti e call in alcune fasce della giornata, per chi sta lavorando a un’attività creativa o semplicemente per chi desidera trascorrere un periodo diverso dal solito senza interrompere completamente la propria vita professionale.
La barca diventa così uno spazio temporaneo di vita, lavoro e navigazione, non soltanto il luogo nel quale trascorrere una settimana di ferie.
Brain stormin
BUSINESS RETREATS
La stessa impostazione può essere applicata a piccoli gruppi professionali.
Un’imbarcazione può diventare il contesto per un business retreat: alcuni giorni nei quali soci, manager o membri di un gruppo di lavoro si allontanano dall’ambiente abituale per concentrarsi su un progetto, discutere una fase di sviluppo, programmare nuove attività o semplicemente trovare più tempo per confrontarsi.
La differenza rispetto a un normale incontro aziendale è soprattutto nel contesto. Non ci sono una sala meeting da occupare per poche ore e poi attività completamente separate: lavoro, convivenza e tempo libero avvengono nello stesso ambiente, creando maggiori occasioni di confronto anche al di fuori dei momenti formalmente dedicati alle riunioni.
Il numero limitato di partecipanti è parte integrante della formula. Non immaginiamo convention o grandi eventi aziendali, ma ritiri professionali per piccoli team, nei quali sia possibile alternare sessioni di lavoro, navigazione, soste e momenti condivisi.
Il Piano Industriale parla esplicitamente della possibilità di ospitare ritiri professionali; il concetto di Business Retreat è quindi una naturale declinazione commerciale di quella possibilità.
Make your team
TEAM BUILDING A BORDO
La stessa impostazione può essere applicata a piccoli gruppi professionali.
Un’imbarcazione può diventare il contesto per un business retreat: alcuni giorni nei quali soci, manager o membri di un gruppo di lavoro si allontanano dall’ambiente abituale per concentrarsi su un progetto, discutere una fase di sviluppo, programmare nuove attività o semplicemente trovare più tempo per confrontarsi.
La differenza rispetto a un normale incontro aziendale è soprattutto nel contesto. Non ci sono una sala meeting da occupare per poche ore e poi attività completamente separate: lavoro, convivenza e tempo libero avvengono nello stesso ambiente, creando maggiori occasioni di confronto anche al di fuori dei momenti formalmente dedicati alle riunioni.
Il numero limitato di partecipanti è parte integrante della formula. Non immaginiamo convention o grandi eventi aziendali, ma ritiri professionali per piccoli team, nei quali sia possibile alternare sessioni di lavoro, navigazione, soste e momenti condivisi.
Il Piano Industriale parla esplicitamente della possibilità di ospitare ritiri professionali; il concetto di Business Retreat è quindi una naturale declinazione commerciale di quella possibilità.
Un esperienza da costruire
Workation, soggiorni professionali, business retreat e attività per piccoli team non devono necessariamente seguire una formula prestabilita.
Durata, area di navigazione, organizzazione delle giornate e necessità operative possono essere valutate insieme, individuando l’imbarcazione e il periodo più adatti al tipo di esperienza desiderata.
Raccontaci cosa stai cercando. Costruiamo insieme l’esperienza più adatta.